随着我国医疗水平的不断提高,对于医院护理人员的需求也在不断增加,然而从事该岗位的人才数量非常少,可能会影响医院的服务质量和服务效率,严重时可能会威胁人民群众的生命健康。因此,本文针对医院护理人员动态岗位的意愿进行了调查,分析了当前医院护理人员动态岗位的意愿现状,进而提出了如何更好地实施动态岗位的策略。
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