企业家精神如何推动HRM数字化改革

作者：闻毅

来源：人力资源, 2023, (24): 40-41.

<正>企业家精神一词最早由法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊提出并论述，经济学家、创新理论“鼻祖”约瑟夫·熊彼特将其定义为“基于个人实现动机的创造性的毁灭”。数字经济是承接农业经济、工业经济的经济新形态，是激发创新力、竞争力的关键点和推动社会转型升级的主引擎。在数字时代，HRM(HumanResourceManagement，人力资源管理)作为人才管理学科，是数字时代组织变革的核心环节。2021《中国人力资源管理数智化发展白皮书》调查结果显示，将近4成的国内受访企业在HRM中不同程度地引入或应用数智（字）化技术，相比于其他管理，HRM的数字化程度更高。