在现代企业发展过程中,人才竞争与人才培养的重要性逐渐上升到了战略层面,是企业提高市场竞争力以及人力资源投资的有效保障。对此,本文一方面探讨了企业员工培训的重要性,另一方面又提出了一系列强化员工培训的创新措施,以此来为有关工作从业者提供参考与借鉴。