建立绩效考核管理系统可以帮助高校实现目标。绩效评估本质上是一种过程管理,而不仅仅是结果评估。这是将中长期目标分解为年度、季度和每月指标,不断监督教师的实现和完成情况的过程,有效的绩效评估可以帮助高校实现其目标。建立绩效考核管理系统还可以帮助大学探索管理问题。
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