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摘要
"以人为本"的管理,指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。本论文在构建以人为本的管理模式时主要遵循以下几点原则,重视学生的需要,鼓励学生为主,培养测试管理员,组织设计以学生为中心。搭建的管理模式=以人为本的管理理念+高校体测管理的系统结构+实际的操作方法。管理的中心任务对人主要是指学生工作人员、学生测试主体和测试教师的分别管理,对事主要是测试过程管理和成绩管理,对以上内容展开分析,构建人本管理的高校体测管理模式。
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