摘要

文章基于工作积极性的视角,从职业发展、绩效考核、企业认同和薪酬福利因素四个方面分析了房地产公司销售人员工作积极性的影响因素,针对性地从晋升通道、绩效考核机制、人文关怀以及薪资体系四个方面归纳了提升房地产公司销售人员工作积极性的对策建议。