摘要

随着地勘经济的持续下滑,由于垫资施工和款项回收难度加大,以工程施工和技术服务为主业的地勘单位的资金越来越紧张。为解决资金风险,作者所在单位在对二级单位绩效考核中,引入了模拟内部银行机制。本文主要探讨模拟内部银行在地勘单位二级单位绩效考核中模型中的应用。

  • 单位
    河南省地矿局