在公立医院中,政工工作、人力资源管理均以"人"作为主体,因此,在人力资源管理中,应借助政工工作,加强对医务人员服务意识的培养,体现医院公益性特点,通过从整体着手,构建科学管理模式,助推政工工作有效开展,全面促进公立医院可持续发展。
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