摘要

企业文化对企业人力资源管理起到至关重要的作用,符合企业发展的基本战略和市场经济发展的要求。企业文化对于企业发展起到指导作用,能够从宏观上指导企业各项管理工作,对于人力资源管理有重要的战略价值。