提高石油企业人力资源战略管理的对策分析

作者：张鹏

来源：全国流通经济, 2018, (15): 61-62.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2018.15.032

• 石油企业
• 人力资源
• 战略管理

石油企业是我国国有企业的典型代表,是国家战略性的行业,而随着经济和社会的发展,面临的挑战日益增加。而人才是企业生存与发展的关键,人力资源战略管理是企业获得并维持竞争优势最有效的武器。鉴于此,本文针对石油企业的实际情况,基于相关的人力资源战略管理理论,提出了改善石油企业人力资源战略管理的建议。

• 单位
  中国石油天然气集团有限公司