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摘要
工程咨询人员为工程项目的决策与实施提供各类咨询服务。由于工作负荷大、协调参与方关系多等原因，现代工程咨询人员承受了较大的工作压力，但是针对国内工程咨询人员工作压力的研究成果还很少。本文基于文献综述，采用问卷调查和访谈的方法，探索工程咨询人员的工作压力水平并分析应对措施。结果表明：我国工程咨询人员承受的工作压力水平总体不高（3.18），而高压力群体主要由21-30岁、男性、已婚、从事工程造价或工程监理工作的咨询人员组成。在个人层面，工程咨询人员主要采用积极的工作压力应对方式；在组织层面，工作压力的主要应对措施是集体活动和调整工作时间，但是不同类型的咨询企业所采取的应对措施也有显著差异。研究结果有利于工程咨询企业更好地了解我国工程咨询人员的工作压力水平现状，以采取更有效的措施缓解工作压力。
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