摘要
<正>当前我国企业已经进入战略管理阶段,企业在经营过程中获得收益的同时也承担了一定的风险,企业市场经济的重要指标就是企业综合竞争力大小。企业经营风险最小与收益最大是企业竞争力的表现,企业风险的防范对企业来说是十分重要的。本文将探讨一种全新的绩效评价体系,即在企业全面风险管理理论的指导下突破常规绩效评价体系的束缚,进行全新的绩效评价体系的实践。企业合理的绩效评估体系能够有效反映企业的经营状况和发展趋势,帮助企业做出科学决策,提高管理水平。因此,建立健全企业综合风险管理绩效评估体系尤为重要。
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单位丽江玉龙旅游股份有限公司