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摘要
<正>随着社会经济高速发展，知识经济时代来临，人才的价值越来越被关注，并得到广泛认可。电力企业的高效发展离不开人力资源，相关管理人员需要高度重视人力资源管理工作，不断创新与优化人力资源管理，培养更多高质量的员工，为电力企业注入新鲜的血液，推动电力企业可持续发展。现如今，部分电力企业在进行人力资源管理工作时面临一定的问题，如缺乏正确的人力资源管理理念、绩效管理不科学等，从而无法提高员工的专业能力与综合素养，直接影响电力企业的发展。在这一背景下，相关电力企业应提高对人力资源管理创新工作的重视，结合自身实际发展情况，制定解决措施，最大限度发挥人力资源管理的价值与作用，培养更多的高质量人才，推动企业长久稳定的发展。
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单位国网山东省电力公司烟台供电公司
