在国家"双一流"建设背景下,地方行业特色型高校师资队伍建设面临重大发展机遇,同时也存在"行业特色弱化、发展动力不足、国际化程度不高"等困境。地方行业特色型高校应立足于国家发展战略和地方经济社会发展规划,结合所属行业特点,立足自身实际情况,明确师资发展目标,坚持"非均衡发展"与"错位发展"的原则配置教师资源,完善师资队伍建设工作机制,提升师资队伍建设的国际化水平。
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