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摘要
<正>最近几年,国家一直在推动落实带薪年休假制度,保障劳动者合法权益。带薪休年假制度落实较好的主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业及外资企业。然而,在现实生活中,对不少劳动者而言,带薪年休假仍只是一个很美好的愿景。为什么不敢休年假在某三级医院担任科主任的赵医生看来,他的带薪年休假只能是"纸上福利",因为他的下属如果
<正>最近几年,国家一直在推动落实带薪年休假制度,保障劳动者合法权益。带薪休年假制度落实较好的主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业及外资企业。然而,在现实生活中,对不少劳动者而言,带薪年休假仍只是一个很美好的愿景。为什么不敢休年假在某三级医院担任科主任的赵医生看来,他的带薪年休假只能是"纸上福利",因为他的下属如果
