如何实现国有企业人力资源管理数字化转型

作者：王欢

来源：人力资源, 2023, (10): 28-29.

<正>在以“数字为王”的数字经济大变革、大发展的新时代，借国家倡导数字化转型的这股东风，国有企业有责任、有义务紧跟节奏，迈开步伐，积极构建数字化转型新模式，在市场竞争中突显技术、管理和创新优势，不断提升经济效益，筑牢公有制主体地位。国有企业人力资源管理加快数字化转型，是优化人力资源管理效能、发挥自身人才优势、打造企业核心竞争的必由之路。