随着经济社会迅速发展和政府机构改革不断深入,机关事务工作的内外部环境发生了很大变化。作为机关运行的总枢纽、总协调、总管家,职能上向着管理科学化、保障法制化、服务社会化的目标在转变,内部治理上也需要自我约束、自我完善。从机关事务管理单位内部控制的角度,阐述推行内控管理的效用、内控建设的关键做法,同时探析实施内控管理中遇到的问题及对策,并以此为契机,提出了如何实现内控管理效益最大化的建议。