从负到正 将惩罚变作“心动力”(上)

作者：刘鹏凯

来源：中外管理, 2019, (07): 73-75.

<正>对于中小企业管理者领导力注定包含着更多的艺术更多的智慧。比如;你能否将员工罚出喜悦来奖励与惩罚好比硬币的两面,是现代企业制度不可或缺的部分。惩罚保障了制度的刚性执行,但也不可避免触发员工的负面情绪。我在长期经营管理过程中,探索出一套以"心力开发为核心,细节管理为手段,文化管理为归宿,和谐管理为灵魂"的心力管理模式。它是将企业员工的心之所及,转化为力之