普雄供电所：从要我干到我要干——推行“工作积分制”激发员工干事热情

作者：薛博; 欧阳婷婷

来源：中国电力企业管理, 2020, (08): 74-75.

<正>班组是公司各项工作的落脚点,创建一流的企业,离不开一流的人才做支撑。为充分调动员工积极性促进公司转型发展,云南电网建水供电局以普雄供电所为试点,创新性地推行"工作积分制"一线班组按工分计酬,不断完善激励约束机制,开展盘活人力资源的创新实践。

• 单位
  云南电网公司