事业单位岗位设置与岗位聘用中存在的问题及解决措施

作者：范永红

来源：人才资源开发, 2019, (24): 30-31.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.24.015

岗位设置与管理是事业单位进行人事制度升级和改革的重要创新举措,直接关系事业单位人才梯队的建设以及人才培养等,具有政策性强、工作量繁复的特征,若要最佳化岗位设置与岗位聘用,就必然需要实现人事管理转向岗位管理,清晰明了地意识到岗位设置与聘用中存在的问题,进而对症下药,助益事业单位的健康科学发展。

• 单位
  贵州省地质调查院