在校生提前就业，四种情形下应认定劳动关系

作者：杨学友

来源：就业与保障, 2023, (11): 4-5.

<正>许多大学生在毕业前夕找工作，由于未领取毕业证，一些用人单位通过与其签订实习协议一类的用工凭据来规避劳动关系，以此来节省成本，侵占青年学生的合法权益。而根据相关法律法规，即便青年学生尚未领取毕业证，提前就业时至少下面四种情形下应认定为劳动关系。