<正>一、关于城市社区人力资源管理现状的研究综述有的学者(王振艳,2008)将城市社区的人力资源划分为社区居委会干部、职业的社区工作者、社区志愿者以及社区居民等四类主体。而学者付兵(2009)将社区建设的人力资源大体可分为专职、兼职、志愿者三类,其中专职社区工作者,一般由分为专业和非专业两大类,社工即专职社区工作者中的专业人员。郭晶(2013)通过对呼和浩特城市社区的研究发现,呼和浩特市的社区岗位专职和兼职同时存在,既有公务员、事业编制人员、
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