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摘要
国务院在《加强审计工作意见》中明确指出,在工作中应当保证内部审计工作实现全覆盖,如果企业想要推动审计工作朝着综合性、常态化方向发展,那么就需要在企业内部建设一支审计专家团队,该团队中人员构成包括管理、经营、财务等多个方面的人才,更重要的是这支专家团队中人员具备分析问题与解决问题的经验。在建设审计团队时,也需要将柔性管理制度加入其中,对于审计人力资源采用人性化的管理方式,能够有效缓解审计人员结构矛盾。因此在本文中主要是探讨在审计专家团队建设之下,如何优化审计人力资源柔性管理模式,希望能够为日后工作提供参考。
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单位国网山西省电力公司
