<正>宏观经济下行,结构调整与转型发展目标的双重压力下,人才队伍建设成为当前房地产企业在市场经济背景下继续生存和寻求发展的重大依托。本文以Y公司的人才队伍建设为例,结合企业发展历程、现状与集团新的战略转型方向及思路,分析现有的人力资源现状,明确怎么样的人才队伍建设能够助力企业转型发展,以此为目标找出现有人才队伍建设存在的根本实质性问题,并提出相对应的解决措施。自2016年中央经济工作会议明确
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