随着我国高校扩招,高校工作人员的规模也越来越大,如何提高高校行政管理的效率是高校管理工作中的一大难题。文章利用平衡计分卡的基本思想建立适合高校的行政部门绩效体系,然后对其进行考核,实现对行政部门绩效的合理考核与评价,从而提升高校的行政管理效率。并为提高校行政部门绩效提供了依据和借鉴。
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