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摘要
随着"喝酒不开车、开车不喝酒"安全意识深入人心,代驾行业整体呈良性发展。代驾人员作为行业的第一线,其工作及生活状态直接影响到他们的择业流动性、工作热情、工作绩效,更与代驾行业的发展息息相关。为此,选择福建省代驾人员为调查对象,以福州市、厦门市、泉州市三个代表市区的问卷与访谈数据为基础,结合文献查阅法,梳理目前代驾人员工作和生活现状及存在问题。研究表明:代驾人员存在着人员流动性高、生活作息不规律、行业标准约束较弱、薪资福利水平偏低等问题。在此基础上,分别从员工培训、健康保障、监管主体、薪酬福利四个环节提出建设性的对策建议,以构建稳定的公司与员工关系,从而促进代驾行业健康有序发展。
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