目前我国正处于社会发展和经济转型的关键时期,社会矛盾日益严重,其中医患纠纷是社会和人民高度重视的问题。医院肩负着救死扶伤的重大责任,一旦发生医疗事故将会给患者和家属带来十分严重的伤害。为了减少医疗事故发生的概率,医院要加强人力资源管理工作,不断提升医务人员的职业道德和专业水平,建立完善的人力资源管理体系。
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