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摘要
近年来,随着中部崛起战略落地,区域人力资源协同开发成为社会发展的热门话题。早在2005年开始,中部六省共同签署了合作意向,共同打造市场对接、资源共享人才服务平台,以满足本地区经济发展。十几年来,区域人力资源开发渗透至各个区域,当地高校作为人力资源开发的主要载体,承担着培养高技能应用型人才的重任,但当前对于人才培养而言,校企合作状况并不乐观,故文章将区域人力资源开发作为切入点,探讨校企合作人才培养模式创新对策。
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单位长春大学旅游学院
