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摘要
如今,落后传统的人力资源管理方式不能更好与经济新常态下的企业发展趋势相结合,企业人力资源管理工作呈现新的发展面貌,面对大数据时代给企业发展带来的机遇,必须加强对人力资源管理创新力度,推动人力资源管理工作新变化和新发展,才能有效整合数据信息,提升人力资源管理中各项信息数据的真实性。另外,大数据技术可以实现各个工作之间的数据,整合、数据分析、数据控制等工作,这对推动人力资源管理工作构建完善的数据模型、实现网络化人力资源管理提供有力保障。
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单位云南外事外语职业学院
