<正>人力资源管理在事业单位管理中起着十分重要的作用,特别是在医疗改革深入发展的今天,医院人力资源管理变得更加重要。岗位设置在医院人力资源管理中起着十分重要的导向作用,为了能够更好地提升人力资源管理成效,医院需要根据自身发展实际情况来管理人员岗位设置,通过优化人员岗位设置来为医院的稳定运行提供重要支持。本文在阐述医院岗位设置基本情况的基础上,就医院人力资源管理中的岗位设置问题进行探究。
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