综合医院高年资护士进社区方案的构建与实践

作者：任海燕; 宋瑰琦^*; 韦学萍; 李敏; 程超; 倪倩倩; 张筠莉; 吴玲玉

来源：中华护理杂志, 2018, 53(10): 1174-1178.

• 卫生保健改革
• 护士
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目的构建综合医院高年资护士进社区方案,探讨其在社区实践中的应用效果。方法组建方案研究团队,制订并实践综合医院高年资护士进社区方案,包括高年资护士的遴选、工作时间安排、高年资护士的培训、社区帮扶服务内容等。比较高年资护士进社区前后高血压患者的自我管理能力、社区护士护理核心能力、签约居民的服务评价及社区卫生服务中心经济效益。结果高年资护士进社区方案实施后,高血压患者的自我管理能力明显提高,74.67%的患者血压达到目标值;社区护士的护理核心能力总分从(190.30±13.08)分提升至(200.63±13.08)分,差异有统计学意义(t=5.392,P<0.001),除人际关系维度外,各维度得分均有提升;92.0%的签约居民对近6个月的社区服务表示满意;社区卫生服务中心经济效益增加。结论综合医院高年资护士进社区方案可提高慢性病患者的自我管理能力,提升社区护士的护理核心能力,增加了社区卫生服务中心经济效益,大部分签约居民表示满意。

• 单位
  神经内科; 安徽医科大学