绩效考核在人力资源管理中存在的问题及对策分析

作者：胡文瑾

来源：中国集体经济, 2023, (22): 117-120.

• 绩效考核
• 人力资源管理
• 问题
• 对策

绩效考核作为一种评价员工工作表现的方法，是企业管理中不可或缺的一部分。然而，绩效考核中存在许多问题，如主观评价、考核指标不合理、反馈不及时等。这些问题导致了员工的不满和抵触情绪，甚至会对企业的绩效产生负面影响。因此，文章提出了一系列解决绩效考核问题的对策，旨在为相关工作人员提供借鉴参考。