摘要

国有企业的基层党建工作都不同程度地存在发展不均衡、不充分的问题,因此需要找准症结,对症施策,从而实现基层党支部整体升级,真正做到全面进步、全面过硬,确保各项工作部署和举措能在基层各支部落实落地。