摘要

促进卫生健康事业高质量发展,推动健康中国建设,人才是关键。如何做到让人才引得进、留得住、干得好、无顾虑,本文以三台县中医院的实践为例,分析了现阶段公立医院存在的人才招不进、留不住的问题,探索公立医院人才队伍建设的着力点和新举措。