现代经济的飞速发展对公立医院绩效分配管理产生了一定的影响，为保证医院的稳定运行，绩效分配管理机制的构建与应用非常重要。高效的绩效分配管理机制不仅对医院发展具有积极的促进作用，而且还可以调动医务人员的积极性，从而提升公立医院的综合素质。文章就公立医院绩效分配管理机制的问题及现状进行了详细分析，并研究出一种高效的绩效分配管理机制，对公立医院的良好发展产生促进作用。
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