在对民营企业高管团队进行深入调查之后,根据48家民营企业高管团队的问卷调查的数据进行了实证分析。结果表明:高管团队的同质性,即平均受教育水平和平均团队任期与成员间沟通频率呈正相关;但是高管团队的平均年龄和沟通频率呈显著负相关;当高管团队沟通越频繁,企业绩效也呈现增长态势,即二者呈显著正向,但是没有发现高管团队人口统计特征的异质性变量对沟通频率有显著影响。
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