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摘要
企业劳动收入份额是体现劳动者享有经济发展成果的重要方式。当前，数字化转型越来越受到企业重视，但对其将给企业劳动收入份额带来正向促进还是负向抑制作用，尚存在争议。本文实证检验了企业数字化转型对劳动收入份额的影响，研究发现：企业数字化转型显著提升了劳动收入份额，并且在碳交易试点企业和外部金融环境较好的企业，企业数字化转型对劳动收入份额的提升效果更明显；机制研究表明，数字化转型通过促进企业人力资本结构升级，进而提升了企业劳动收入份额。本文对于企业采取有效措施在数字化转型过程中促进劳动收入份额提升、促使共同富裕提供了理论参考。
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单位山西财经大学
