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摘要
改革开放之后我国的煤炭企业都得到了快速的发展,在煤炭企业的经营过程中企业的管理非常中。管理水平的高低直接影响到企业未来的发展状态,因此需要提高对管理的重视,在煤炭企业的管理工作中薪酬管理对员工的影响最大,其影响到员工的工作状态与积极性,采取高效的薪酬管理与激励制度有利于企业竞争实力的增强。本文主要针对的是当前我国煤炭企业中薪酬管理与激励对于企业的意义,对薪酬管理工作中存在的问题进行分析,结合具体的分体探讨薪酬管理的措施与激励的方法。
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单位陕煤集团神南产业发展有限公司
