作为企业内部财务管理的重要分支,绩效管理的水平高低直接影响着建筑施工企业对成本的管控和管理效率的提高,并进一步影响企业的生存和可持续发展。文章着手研究分析了在最新市场环境下,建筑施工企业面临的绩效管理体系不健全、管理方法陈旧和人力素质有待提升的诸多困境,提出相应的解决对策,希望能进一步提升企业绩效管理水平,增强企业的核心竞争力。
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