国企人力资源管理中的人才激励机制

作者：郝丽娜

来源：人才资源开发, 2020, (14): 65-66.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.14.031

<正>目前,各个企业都处在一种市场竞争非常激烈的背景下,人力资源管理工作的重要性越来越突出。在进行人力资源管理时,员工激励机制是管理工作的核心,在这种机制的运行下,对人才的吸引和技能提升起到了至关重要的作用,也提高了企业核心竞争力。本文探讨了人力资源管理现状,分析了常见的问题和相关措施,最后对人才激励机制的推进工作提出了若干意见。