在“双高”背景下,构建高水平教师教学创新团队是一项重要举措。高职院校教学创新团队建设中存在成员结构不合理、效率过低、科研与服务地方企业能力欠缺等问题。结合江苏某职业学院工程造价专业群建设现状,围绕如何创新人才培养模式、打造高水平团队、建设模块化教学资源以及实施“三教”改革等方面进行探索。