摘要

当前,我国高职院校存在教师配置的缺陷与不足,探讨引进企业一线技术人员组建兼职教师群体,具有非常重要的作用与意义。着重研究兼职教师在教学与管理中的困难与问题,最终总结并提出开展高职兼职教师管理的思路。