摘要

针对典型赋权方法的弊端,提出基于偏好系数的权重组合新方法。构建导弹协同作战效能指标体系,分别运用层次分析法(analytical hierarchy process,AHP)和熵权法2种赋权方法以及2种方法组合,对效能评估模型进行权值求取以及模糊评判,并对结果进行分析。仿真结果表明,该方法验证了组合赋权法在效能评估中应用的合理性。