销售人才是国有企业的重要组成部分,是国企的重要资源。销售人员销售水平的提升,对提高国企的经济效益,推动国企经济改革的步伐具有非常重要的意义。国有企业销售人才流动性强,其销售素质和水平直接决定着企业能否健康发展。因此,国有企业要加强对销售人员的管理,努力培养人才、留住人才,提高人才的素质,使销售人才的能力能够与当前的社会需要相吻合,为国企的经济发展提供有利的支持。
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