<正>有研究表明,那些能够满足员工关键需求的公司,与那些未能做到的公司相比,表现得更为卓越。因此,要激发员工追求卓越的热情,首先得弄清楚员工的关键需求是什么,以采取适当措施引导和满足他们的需求。青年员工是公司里不可忽视的一支新生力量,随着"95后"不断进入职场,如何更好地管理青年员工,是各个企业面对的难题。国网连云港供电公司高度重视青年工作,在探寻新时代青年员工的关键需求方面做出了有益的探索。
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