摘要

<正>在"去行政化"理念指引下,高校干部管理体制不断深入,要充分利用激励目标管理理论,创新高校干部管理体系。本文将结合《高校领导体制与干部管理》一书,分析激励目标管理理论的内涵与特征,探索激励目标管理理论在高校干部管理中的应用价值与应用路径,以期为当前全面提升高校干部管理质量提供有效参考。