医保管理是现代医院管理工作中的重要环节，对医保管理人员进行系统化培训，是顺应医疗保险改革要求的举措，能够实现医院医保精细化管理的目的。本文以河北省人民医院为例，介绍以岗位胜任力为导向的医保培训现状，贯彻各项医保政策，总结现阶段存在的问题，探寻以岗位胜任力为导向的系统化培训对完善医院医保管理、保障医保基金安全和提高患者满意度等各项工作的积极作用及现实意义。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
