中小型企业人力资源管理现状及对策研究

作者：贺雨红; 肖红波

来源：攀枝花学院学报, 2020, 37(04): 78-82.

DOI：10.13773/j.cnki.51-1637/z.2020.04.012

• 中小型企业
• 薪酬管理
• 绩效考核
• 人力资源管理

中小型企业是我国国民经济中极具活力的组成部分。对于中小型企业来说,人才既是可持续发展的基础条件,也是企业的核心竞争力。中小型企业如果想在市场竞争中占得一席之地,就要重视企业人力资源管理,探究在人才使用、薪酬管理和绩效考核等方面存在的问题,找出对策,对企业用人情况进行科学规划。

• 单位
  四川华新现代职业学院