科研之友
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摘要
目的 探讨与总结地市级三级公立医院科研管理的创新思路、措施、效果与体会。方法 医院在科研管理创新实践中采取了一系列管理措施，主要包括构建并实施以科研带头人(PI)和科研骨干制为核心的科研运行体系，启动一流学科和创新团队建设，引导开展以解决临床问题为导向的驱动型医学研究，促进科研成果转化，强化科研诚信学风建设等。分析创新管理的实施效果并不断完善和推广。结果 创新科研管理机制运行以来，促进了医院人才成长与梯队优化，提高了科研工作层次和水平，增强了医疗技术水平和竞争能力，提升了学科内涵建设水平。结论 新时期对科研管理提出了更高的要求，高质量发展是第一要务，高层次人才是第一资源，高水平创新是第一动力，创新科研管理机制赋能公立医院高质量发展。
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单位济宁医学院附属医院
