绩效评估是人力资源管理制度当中十分重要的核心环节,而绩效评估本身也是针对员工工作行为进行测量的过程,同时,也是使用统一标准进行绩效评估以及工作绩效记录的过程,除此之外,其还是一种企业给予员工的反馈。论文主要针对绩效管理制度在人力资源管理当中的重要作用展开分析,并且分析其中存在的相关问题,最后结合实际情况提出针对性的解决建议。
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